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JEX x Toptech

Type

Agence d'intérim

Secteur

Technique

Les défis du recrutement dans le secteur technique

Trouver des professionnels dans le domaine technique reste un défi, comme l’a également constaté Toptech. En tant que spécialiste du placement de talents techniques, l’entreprise s’est heurtée à un marché du travail tendu, à un faible nombre de professionnels actifs sur les réseaux sociaux et à un manque de temps dans le processus de recrutement. De bons plombiers ou des préparateurs de travaux ? La plupart du temps, ils sont déjà pris – et si ce n’est pas le cas, c’est pour une bonne raison. Toptech divers moyens pour trouver les bons candidats. Malgré des placements réussis, trop de temps était consacré à des candidats désintéressés ou déjà en poste. La solution ? Travailler plus intelligemment grâce à l’automatisation et à un processus de recrutement plus efficace. C’est précisément là que la suite de recrutement IA de JEX leur vient en aide.

Capture d'écran du 3 mars 2025 à 14 h 32 min 06 s

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Depuis plus de 30 ans, Toptech met en relation des talents Toptech avec des entreprises de premier plan aux Pays-Bas. Quelles sont leurs valeurs ? Une approche transparente et personnalisée, qui place toujours l'humain au centre. En écoutant véritablement et en privilégiant la qualité à la quantité, ils parviennent à trouver la combinaison parfaite.

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Un atout incontournable pour le recrutement 

Toptech vise à rapidité, l'efficacitéet et de meilleures correspondances. Fort du succès de JEX CORE Sales suite de recrutementJEX CORE Sales sur l'IA Recruitment Suite constituait une étape logique vers l'automatisation. Cet outil de pointe est un collègue invisible mais indispensable qui apporte un soutien techniqueles talents plus rapidement que jamais. De la rédaction d’offres d’emploi et la présélection des candidats à l’automatisation complète du processus de recrutement – et ce, 24 h/24, 7 j/7. Ainsi, Toptech du temps en la travail préparatoire et l'équipe peut se concentrer sur ce qui cevraiment compte : mettre l’humain au centre. Avec des résultats.

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« La rédaction et la publication des offres d'emploi, ainsi que le recrutement et la présélection des candidats, se font désormais de manière entièrement automatisée. »

Walter Londema

Recruteur chez Toptech

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Plus d'efficacité et de meilleures correspondances

Avec la suite de recrutement IA , Toptech gagne Toptech moitié de son temps dans le processus de recrutement. La rédaction et la publication des offres d'emploi, ainsi que le recrutement et la présélection des candidats, sont désormais entièrement automatisés. Les coûts de recrutement ont baissé de 28 %, le nombre de candidats qualifiés a augmenté de 35 % et les clients se sont montrés enthousiastes face à la qualité des profils trouvés. Les candidats ont également donné des retours plus positifs grâce à une communication rapide et claire. Le résultat ? Plus d'efficacité et de meilleures correspondances. Walter (recruteur) envisage l'avenir avec confiance et prévoit une croissance de l'agence d'intérim à court terme, tant en termes de nombre de placements que de position sur le marché. La collaboration avec JEX s'inscrit dans une dynamique ascendante – la voie vers le sommet.  

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